{"id":4473,"date":"2026-06-18T08:27:34","date_gmt":"2026-06-18T08:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/daasluis.nl\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/"},"modified":"2026-09-24T10:00:50","modified_gmt":"2026-09-24T10:00:50","slug":"rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38","status":"publish","type":"srani_post","link":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/","title":{"rendered":"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38"},"content":{"rendered":"

Rechtsvermoeden<\/h2>\n

Het rechtsvermoeden houdt in dat het vermoeden van een arbeidsovereenkomst wordt aangenomen voor iedereen die voor een ander arbeid verricht tegen een beloning van minder dan € 38 per uur. Opdrachtgevers kunnen dit rechtsvermoeden wel weerleggen door aan te tonen dat er geen arbeidsovereenkomst is. Lukt dat de opdrachtgever niet, dan bestaat recht op alle bescherming die het arbeidsrecht biedt, zoals recht op doorbetaling bij vakanties en ontslagbescherming. <\/p>\n

Let op!<\/span> De wet treedt op een nog nader te bepalen datum in werking. De verwachting is uiterlijk 31 december 2026. <\/p>\n<\/p>\n

Onmiddellijke werking <\/h2>\n

Het rechtsvermoeden heeft, na inwerkingtreding van de wet, onmiddellijke werking. Dit betekent dat het rechtsvermoeden van toepassing is op elke arbeidsrelatie die bestaat op de dag van inwerkingtreding van de wet en op elke arbeidsrelatie die op die dag of na die dag ingaat.  <\/p>\n

Alleen civielrechtelijke werking <\/h2>\n

Het rechtsvermoeden heeft alleen een civielrechtelijke werking. Het UWV, de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie gaan niet zelfstandig dit rechtsvermoeden toetsen, maar houden hun eigen onderzoeksplicht op basis van arbeid, loon en gezagsverhouding (zoals opgenomen in artikel 7:610 BW). <\/p>\n

Verduidelijkingsdeel geschrapt <\/h2>\n

Oorspronkelijk bevatte het wetsvoorstel Vbar ook nog criteria aan de hand waarvan duidelijker zou moeten zijn wanneer iemand werknemer is en wanneer iemand als zelfstandige werkt. Voordat de Tweede Kamer over het wetsvoorstel stemde, had het kabinet dit verduidelijkingsdeel al uit het wetsvoorstel geschrapt. <\/p>\n

Let op!<\/span> In plaats van het verduidelijkingsdeel uit het oorspronkelijke wetsvoorstel Vbar wil het kabinet zo snel mogelijk aan de slag met de Zelfstandigenwet. Het initiatiefwetsvoorstel dat medio 2025 ter internetconsultatie lag, zal daarvoor de basis vormen. Het kabinet zal de Tweede Kamer voor de zomer over verdere vervolgstappen informeren.  <\/p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4474,"template":"","srani_thema":[75,92],"srani_doelgroep":[73],"srani_branche":[],"srani_type":[51],"class_list":["post-4473","srani_post","type-srani_post","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","srani_thema-personeel-en-lonen","srani_thema-wet-vbar","srani_doelgroep-werkgever","srani_type-nieuws-van-sra"],"acf":[],"yoast_head":"\nRechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38 - Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38 - Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Eerste Kamer heeft op 16 juni 2026 ingestemd met het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Dit betekent dat vanaf een nog nader te bepalen datum bij werkzaamheden tegen een uurtarief onder \u20ac 38 een rechtsvermoeden bestaat voor de aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-24T10:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/glazenwasser01-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/\",\"name\":\"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38 - Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/glazenwasser01-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-18T08:27:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T10:00:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/glazenwasser01-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/glazenwasser01-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwsbank artikelen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/nieuwsbank\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/\",\"name\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"description\":\"Durven, denken, doen!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/logo-daasluis-rood.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/logo-daasluis-rood.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38 - Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38 - Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","og_description":"De Eerste Kamer heeft op 16 juni 2026 ingestemd met het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Dit betekent dat vanaf een nog nader te bepalen datum bij werkzaamheden tegen een uurtarief onder \u20ac 38 een rechtsvermoeden bestaat voor de aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst.","og_url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/","og_site_name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","article_modified_time":"2026-09-24T10:00:50+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/glazenwasser01-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/","name":"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38 - Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","isPartOf":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/glazenwasser01-1.jpg","datePublished":"2026-06-18T08:27:34+00:00","dateModified":"2026-09-24T10:00:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/#primaryimage","url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/glazenwasser01-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/glazenwasser01-1.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/rechtsvermoeden-arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/daasluis.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwsbank artikelen","item":"https:\/\/daasluis.nl\/nieuwsbank\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/","name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","description":"Durven, denken, doen!","publisher":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#organization","name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-daasluis-rood.svg","contentUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-daasluis-rood.svg","width":1,"height":1,"caption":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs"},"image":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_post\/4473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_post"}],"about":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/srani_post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"srani_thema","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_thema?post=4473"},{"taxonomy":"srani_doelgroep","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_doelgroep?post=4473"},{"taxonomy":"srani_branche","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_branche?post=4473"},{"taxonomy":"srani_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_type?post=4473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}