{"id":4443,"date":"2026-07-01T08:49:19","date_gmt":"2026-07-01T08:49:19","guid":{"rendered":"https:\/\/daasluis.nl\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/"},"modified":"2026-09-24T10:00:50","modified_gmt":"2026-09-24T10:00:50","slug":"advieswijzer-scholing-en-personeel","status":"publish","type":"srani_post","link":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/","title":{"rendered":"Advieswijzer Scholing en Personeel"},"content":{"rendered":"<h2>Subsidieregeling Praktijkleren&nbsp;<\/h2>\n<p>De subsidieregeling Praktijkleren is bedoeld om werkgevers te stimuleren praktijkleerplaatsen aan te bieden. Je ontvangt een tegemoetkoming voor de kosten die je als werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Ook kun je een tegemoetkoming krijgen voor de loon- en begeleidingskosten voor een promovendus of een technologisch ontwerper in opleiding (toio).&nbsp;<br \/>\nDe subsidieregeling richt zich vooral op:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt voor wie toegang tot de arbeidsmarkt een probleem is;&nbsp;<\/li>\n<li>studenten die een opleiding volgen in sectoren waar een tekort ontstaat aan gekwalificeerd personeel;&nbsp;<\/li>\n<li>wetenschappelijk personeel dat onmisbaar is voor de Nederlandse kenniseconomie.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   De Subsidieregeling Praktijkleren loopt vooralsnog door tot en met1 januari 2029.. Je kunt dus tot en met het studiejaar 2027-2028 nog gebruikmaken van de subsidie.&nbsp;<\/p>\n<h2>Voor welke leerlingen kun je subsidie aanvragen?&nbsp;<\/h2>\n<p>Je komt niet voor elke leerling die bij je werkt voor subsidie in aanmerking. De regeling geldt voor de volgende doelgroepen:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Leerlingen die een leer-werktraject of entreeopleiding volgen in het vmbo, gericht op het behalen van een startkwalificatie op het niveau van een basisberoepsopleiding. Het 3e en 4e leerjaar van deze opleiding komt in aanmerking voor de subsidie onder voorwaarde dat elke week sprake is van binnenschools onderwijs&nbsp;<\/li>\n<li>Leerlingen die een bbl-opleiding (beroepsbegeleidende leerweg) in het mbo volgen.&nbsp;<\/li>\n<li>Studenten die een duale of deeltijd hbo-opleiding Techniek, Gezondheidszorg, Gedrag en Maatschappij of Landbouw en Natuurlijke omgeving volgen, gericht op een volledig diploma. Het gaat hierbij om opleidingen die een praktijkdeel als verplicht onderdeel kennen. Voor andere hbo-opleidingen bestaat geen recht op de subsidie. &nbsp;<\/li>\n<li>Promovendi en technologisch ontwerpers in opleiding (toio&rsquo;s) die zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben bij een universiteit of een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) of de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) of in dienst zijn bij een werkgever maar begeleid worden door de universiteit, NWO of KNAW.&nbsp;<\/li>\n<li>Leerlingen in het laatste schooljaar van het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) die onderwijs volgen in het arbeidsmarktgerichte uitstroomprofiel of in een leer-werktraject of entreeopleiding binnen het uitstroomprofiel &lsquo;vervolgonderwijs&rsquo;.&nbsp;<\/li>\n<li>Leerlingen die in het laatste jaar van het Praktijkonderwijs (PRO) zitten en een praktijkleerplaats bij de werkgever hebben.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"tiprtf\">  <span class=\"tiprtf-title\">Tip! <\/span>\tVoor praktijkleerplaatsen van mbo-studenten die een opleiding volgen die bijdraagt aan klimaat- en energietransitie isvoor het studiejaar 2025\/2026 extra subsidie beschikbaar van maximaal &euro; 500 per praktijkleerplaats. De opleidingen die in aanmerking komen voor deze subsidie zijn opgenomen in bijlage 4 van de subsidieregeling praktijkleren. Aanvragen van deze subsidie is onderdeel van het reguliere aanvraagproces van de subsidieregeling praktijkleren.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   Voor studenten aan de beroepsopleidende leerweg (bol) aan EVC-trajecten en specifieke maatwerktrajecten (geen mbo bbl-opleidingen) kom je niet in aanmerking voor subsidie. Hetzelfde geldt voor afstudeerstages.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"tiprtf\">  <span class=\"tiprtf-title\">Tip! <\/span>\tSommige buitenlandse opleidingen komen ook in aanmerking voor subsidie als deze vergelijkbaar zijn met een Nederlandse opleiding voor mbo (bbl) of hbo (duaal\/deeltijd in de sectoren Techniek, Gezondheidszorg, Gedrag en Maatschappij of Landbouw en Natuurlijke omgeving). Je dient dan wel in het bezit te zijn van een verklaring dat de buitenlandse opleiding vergelijkbaar is. Deze verklaring kun je aanvragen bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).&nbsp;<\/p>\n<h2>Wat is een praktijkleerplaats?&nbsp;<\/h2>\n<p>De subsidie wordt, met uitzondering van promovendi en toio&rsquo;s, toegekend per gerealiseerde praktijkleerplaats.&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Voor het vmbo, mbo-bbl, entreeopleiding vmbo, VSO en PRO wordt onder een gerealiseerde praktijkleerplaats verstaan: het aantal weken waarin in de periode 1 augustus tot en met 31 juli daadwerkelijk onderricht in de praktijk van het beroep plaatsvindt. Om voor de maximale subsidie in aanmerking te komen, dient minimaal 40 weken onderricht in de praktijk in het studiejaar te hebben plaatsgevonden.&nbsp;<\/li>\n<li>Voor het hbo wordt onder een gerealiseerde praktijkleerplaats verstaan: het aantal weken waarin in de periode 1 september tot en met 31 augustus daadwerkelijk onderricht in de praktijk van het beroep plaatsvindt. Om voor de maximale subsidie in het HBO in aanmerking te komen, dient minimaal 42 weken begeleiding in de praktijk te hebben plaatsgevonden in het studiejaar.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   Elke week waarin begeleiding is gegeven, telt mee. Het maakt hierbij niet uit op hoeveel dagen in die week begeleiding is gegeven. Een week waarin geen begeleiding is gegeven, bijvoorbeeld door ziekte of vakantie, telt niet mee als gerealiseerde praktijkleerplaats. Het subsidiebedrag wordt dan naar rato verlaagd.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   Je kunt ook subsidie aanvragen als je minder dan 40 of 42 weken begeleiding heeft gegeven. De subsidie bedraagt dan echter niet maximaal &euro; 2.800 maar wordt pro rata verminderd. Zo bedraagt de maximale subsidie bij hbo bij 21 weken begeleiding &euro; 1.400 (50% van &euro; 2.800).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>De hoogte van de subsidie voor een promovendus is afhankelijk van het aantal maanden (maximaal 12) maal de arbeidsduur per week (maximaal 36) waarin de werkgever de loonkosten betaalt. Verricht een promovendus bijvoorbeeld 6 maanden onderzoek gedurende 18 uur per week, dan bedraagt de maximale subsidie &euro; 700 (6\/12 * 18\/36 * &euro; 2.800). Voor de toio is de hoogte van de subsidie afhankelijk van het aantal maanden (per studiejaar) waarin aan de ontwerpopdracht is gewerkt maal het aantal arbeidsuren per week met een maximum van 36 uur per week.&nbsp;<\/p>\n<h2>Voorwaarden voor subsidie&nbsp;<\/h2>\n<p>Om in aanmerking te komen voor de subsidie, moet je (aantoonbaar) een erkend leerbedrijf zijn voor vmbo&rsquo;ers\/ mbo&rsquo;ers, bepaalde leerlingen uit het VSO\/PRO en leerlingen uit de entreeopleiding vmbo. Als het gaat om hbo&rsquo;ers, promovendi en toio&rsquo;s, moet je door een onderwijsinstelling zijn aangemerkt als een onderneming die een goede begeleiding geeft. Daarnaast moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Er is een geldige, gedateerde en ondertekende overeenkomst. Dit is bij vmbo of een bij een werkgever in dienst zijnde promovendus of toio een leer-werkovereenkomst, bij VSO en PRO een stageovereenkomst, bij mbo-bbl en hbo een praktijkleerovereenkomst. Voor elk van deze overeenkomsten gelden eigen nadere voorwaarden.&nbsp;<\/li>\n<li>De beroepsopleiding van de leerling valt binnen de doelgroepen waarvoor de subsidie geldt.&nbsp;<\/li>\n<li>Je kunt in je administratie per leerling laten zien dat de leerling aanwezig was, je de voorwaarden en de afspraken uit de overeenkomst naleeft en de student begeleidt.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor het vmbo,mbo, Hbo, de entreeopleiding vmbo en PRO\/VSO gelden nog de volgende aanvullende voorwaarden:&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW247420010 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW247420010 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"><strong>Niveau<\/strong><\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW247420010 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><strong><\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW170773947 BCX0\" style=\"background: none 0% 0% \/ auto repeat scroll padding-box border-box #ffffff;opacity: 1;height: auto;width: auto;margin: 0px;padding: 0px;border-spacing: 0px;border-color: #000000;border-style: none;list-style-type: disc;text-decoration: #000000;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW170773947 BCX0\"><strong>Voorwaarden<\/strong><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW32871100 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW32871100 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;border-bottom: 1px solid transparent\">vmbo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW32871100 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"> 3e en 4e leerjaar<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW32871100 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff\"><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW31858820 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW31858820 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; buitenschools praktijkgedeelte met minimaal 640 klokuren en maximaal 1280 klokuren per studiejaar dat loopt van <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW31858820 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">1<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW31858820 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"> augustus tot en met 31 juli<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW31858820 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW258145964 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW258145964 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;border-bottom: 1px solid transparent\">mbo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW258145964 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211;<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW258145964 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;border-bottom: 1px solid transparent\">bbl<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW258145964 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff\"><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW91380240 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW91380240 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; minimaal 200 begeleide onderwijsuren per studiejaar door de onderwijsinstelling- praktijkgedeelte minimaal 610 klokuren per studiejaar lopend van 1 augustus tot en met 31 juli.<\/span><\/span><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW91380240 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"SCXW91380240 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"><\/span><br class=\"SCXW91380240 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\" \/><br \/>\n            <\/span><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW91380240 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW91380240 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; opleiding gericht op volledig diploma en opgenomen in het Centraal register beroepsopleidingen (<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW91380240 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;border-bottom: 1px solid transparent\">Crebo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW91380240 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">)<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW91380240 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW136125094 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW136125094 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;border-bottom: 1px solid transparent\">entreeopleiding<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW136125094 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"> vmbo<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW136125094 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff\"><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW112732356 BCX0\" style=\"background: none 0% 0% \/ auto repeat scroll padding-box border-box #ffffff;opacity: 1;height: auto;width: auto;margin: 0px;padding: 0px;border-spacing: 0px;border-color: #000000;border-style: none;list-style-type: disc;text-decoration: #000000;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW112732356 BCX0\">&#8211; het praktijkgedeelte bedraagt minimaal 610 klokuren per studiejaar<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW243025417 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW243025417 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">PRO\/VSO<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW243025417 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">\n<div class=\"OutlineElement Ltr SCXW250754182 BCX0\" style=\"color: #000000;background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px\">\n<p class=\"Paragraph SCXW250754182 BCX0\" style=\"color: windowtext;background-color: transparent;padding: 0px\"><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\">&#8211; het praktijkgedeelte bedraagt minimaal 640 klokuren en maximaal 1.280 klokuren per schooljaar.<\/span><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\"><span class=\"SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"><\/span><br class=\"SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\" \/><br \/>\n            <\/span><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\"><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; minimaal &eacute;&eacute;n dag per week <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;border-bottom: 1px solid transparent\">binnenschools<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"> onderwijs<\/span><\/span><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\"><span class=\"SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"><\/span><br class=\"SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\" \/><br \/>\n            <\/span><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\">&#8211; maximaal vier stagedagen per week<\/span><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\"><span class=\"SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"><\/span><br class=\"SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\" \/><br \/>\n            <\/span><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\"><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; duur van de stage is maximaal 50% van de uren dat onderwijs wordt verzorgd<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW250754182 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px\"><\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"OutlineElement Ltr SCXW250754182 BCX0\" style=\"color: #000000;background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px\">\n<p class=\"Paragraph SCXW250754182 BCX0\" style=\"color: windowtext;background-color: transparent;padding: 0px\"><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px\"><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; h<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">et schooljaar loopt van 1 augustus tot en met 31<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"> juli<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW250754182 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW250754182 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px\"><\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff\">&nbsp;<span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW171329369 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW171329369 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">Hbo<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW171329369 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\" style=\"background-color: #c6c6c6;margin: 0px;padding: 0px;border-color: #c6c6c6;line-height: 17px;color: #000000\"><\/span><\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff\"><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW222913736 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; opleiding gericht op volledig diploma en opgenomen in Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs (CROHO)<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">. Het studiejaar loopt van 1 <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">s<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">eptember tot en met 31 augustus.<\/span><\/span><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW222913736 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\"><\/span><br class=\"SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\" \/><br \/>\n            <\/span><span data-contrast=\"auto\" class=\"TextRun Highlight SCXW222913736 BCX0\" style=\"background-color: #ffffff;margin: 0px;padding: 0px;line-height: 17px;color: #000000\"><span class=\"NormalTextRun SCXW222913736 BCX0\" style=\"margin: 0px;padding: 0px\">&#8211; het praktijkdeel is een verplicht onderdeel van de opleiding<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p class=\"warningrtf\"><span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   Voor alle leerlingen en studenten geldt dat zij moeten zijn ingeschreven voor de opleiding in het Register Onderwijs Deelnemers (ROD) van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Bovendien wordt de subsidie alleen verstrekt gedurende de nominale duur van de opleiding.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>Alleen voor een Toio of promovendus van een van de aangewezen (voornamelijk openbare) universiteiten kan een subsidie van toepassing zijn.&nbsp;<\/p>\n<h2>Administratieve verplichtingen<span style=\"font-size: 13px;color: #131313\"><\/span><\/h2>\n<p>Om in aanmerking te komen voor de subsidie, moet je de volgende gegevens in je administratie vastleggen:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>een getekende en gedateerde overeenkomst;&nbsp;<\/li>\n<li>een aanwezigheidsregistratie van de deelnemer bij de beroepspraktijkvorming. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van je digitale tijdschrijfsysteem, een presentielijst of een geldig arbeidscontract in combinatie met een verzuimregistratie;&nbsp;<\/li>\n<li>een administratie waaruit de begeleiding van de deelnemer blijkt en de wijze waarop de kwalificaties van de beroepsvorming zijn behaald. Hierbij moet je denken aan een werkboek van de leerling en gespreks-, beoordelings- en evaluatieverslagen; en&nbsp;\n<\/li>\n<li>\n<h2>Hoogte van de subsidie<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Omdat de subsidie afhankelijk is van het aantal subsidieaanvragen en het beschikbare budget, is de hoogte van de subsidie voor het studiejaar 2025\/2026 nog niet zeker. De verdeling van de beschikbare subsidie vindt jaarlijks plaats na afloop van het studiejaar over alle werkgevers die tijdig een aanvraag hebben ingediend &eacute;n voldoen aan de eisen voor de subsidie. Het subsidiebedrag is gemaximeerd op &euro; 2.800 per praktijkleerplaats als de leerling of student het gehele jaar bij je gewerkt heeft.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"tiprtf\">  <span class=\"tiprtf-title\">Tip! <\/span>\tVoor praktijkleerplaatsen van mbo-studenten die een opleiding volgen die bijdraagt aan klimaat- en energietransitie is voor het studiejaar 2025\/2026 extra subsidie beschikbaar van maximaal &euro; 500 per praktijkleerplaats. De opleidingen die in aanmerking komen voor deze subsidie zijn opgenomen in <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/zoek.officielebekendmakingen.nl\/stcrt-2025-11299.html#d17e480\" target=\"_blank\">bijlage 4<\/a> van de subsidieregeling praktijkleren. Het aanvragen van deze subsidie is onderdeel van het reguliere aanvraagproces van de subsidieregeling praktijkleren.&nbsp;<\/p>\n<h2>Aanvraag van de subsidie&nbsp;<\/h2>\n<p>De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) voert de regeling uit. De subsidie geldt per studiejaar. Je vraagt de subsidie na afloop van de begeleiding aan. Voor het studiejaar 2025\/2026 kun jede subsidie vanaf 2 juni 2026 09:00 tot en met uiterlijk 17 september 2026 (uiterlijk 17.00 uur) aanvragen. Aanvragen die later door RVO.nl worden ontvangen, komen niet in aanmerking voor subsidie.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   Vanaf 2025 moet je de subsidie aanvragen via het nieuwe aanvraagportaal van het RVO. Verzorg je niet zelf de aanvraag, zorg dan dat degene die dat voor je doet op tijd over de daarvoor benodigde ketenmachtiging beschikt.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"tiprtf\">  <span class=\"tiprtf-title\">Tip! <\/span>\tOm de aanvraag te kunnen doen, heb je eHerkenning (minimaal niveau 3 met machtiging RVO-diensten) nodig. Voorkom dat je te laat beschikt over eHerkenning en vraag deze indien nodig tijdig aan.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   RVO.nl kan nog tot vijf jaar na het studiejaar waarvoor subsidie is verstrekt controles uitvoeren. Je hebt dan ook de plicht om alle relevante documenten te bewaren tot vijf jaar na afloop van het studiejaar waarvoor subsidie is verstrekt&nbsp;<\/p>\n<h2>Subsidieregeling praktijkleren derde leerweg&nbsp;<span style=\"font-size: 13px;color: #131313\"><\/span><\/h2>\n<p>De Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg 2026 is een tegemoetkoming in de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor de begeleiding op de werkvloer van een werkende of werkzoekende die een mbo-opleiding in de derde leerweg doet. De derde leerweg in het mbo is een aanvulling op de beroepsopleidende leerweg (bol; 4 dagen school, 1 dag stage) en de beroepsbegeleidende leerweg (bbl; 4 dagen werken, 1 dag school). In de derde leerweg kunnen delen van een mbo-opleiding worden gedaan, grotendeels of geheel op de werkvloer, wat kan leiden tot een mbo-certificaat (door de Minister van OCW vastgesteld arbeidsmarktrelevant onderdeel van een mbo-opleiding) of een praktijkverklaring (mbo-opleiding op maat op basis van de behoefte van de werkgever en de werkende of werkzoekende).&nbsp;<\/p>\n<p>\nOok in 2026 is een aanvraag voor de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg waarschijnlijk weer mogelijk. Hiervoor loopt een internetconsultatie van 8 juni 2026 tot 5 juli 2026. Deze regeling is het vervolg van de subsidieregeling derde leerweg, die liep van 14 december 2021 tot 31 maart 2026. Het voorstel is om de regeling tot 2031 voort te zetten. Als de regeling conform het voorstel in de internetconsultatie wordt ingevoerd, geldt het hiernavolgende.<\/p>\n<p>De aanvraagperiode loopt dan van maandag 2 november 2026 9.00 uur tot vrijdag 27 november 2026 17.00 uur.&nbsp; <\/p>\n<ul>\n<li>De subsidieregeling bedraagt naar verwachting maximaal &euro; 2.700 en is alleen beschikbaar voor praktijkplaatsen voor mbo-studenten in de derde leerweg (overig onderwijs (ovo) of overige opleidingen deeltijd (odt)) die werkzoekenden zijn of betaalde arbeid verrichten. <\/li>\n<li>De student moet voor de aanvraagperiode zijn ingeschreven voor de opleiding in het Register Onderwijsdeelnemers (ROD) van Dienst Uitvoering Onderwijs .&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als erkend leerbedrijf kun je de subsidie voor maximaal 40 weken krijgen in een periode van 52 weken. <\/p>\n<ul>\n<li>De aanvraag moet tijdens het aanvraagtijdvak worden ingediend, binnen een jaar na de afronding van de praktijkplaats. -RVO zal de regeling uitvoeren.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Subsidie voor groepshulpen kinderopvang&nbsp;<\/h2>\n<p>Kinderopvangorganisaties kunnen in 2026 van 2 november 2026 09.00 uur tot en met 27 november 2026 17.00 subsidie aanvragen voor een praktijk(leer)plaats van een groepsondersteuner (voorheen groepshulp)n. De subsidie biedt een tegemoetkoming in de loonkosten van deze groepsondersteuners n en is aan te vragen bij RVO.nl. Het doel is dat door de subsidie meer groepsondersteuners worden aangenomen en dat zij kunnen doorgroeien in de kinderopvang.&nbsp;<\/p>\n<p>De subsidie bedraagt maximaal &euro; 10.056 per jaar per groepshulp en is afhankelijk van het aantal contracturen dat de groepsondersteuner per week werkt. Een organisatie kan in 2026 voor maximaal tiengroepsondersteuners n subsidie aanvragen.&nbsp;<\/p>\n<p>De subsidie kent een aantal voorwaarden. Zo moet een groepsondersteuner een arbeidsovereenkomst van ten minste 12 maanden hebben met een startdatum vanaf 1 augustus 2023 of later. Ook moet de groepshulp deelnemen aan de opleiding mbo-bbl of mbo-derde leerweg (OVO\/ODT) op niveau 1 en 2, gericht op het behalen van een praktijkverklaring, mbo-certificaat of diploma of een aangewezen mbo-3 certificaat. Deze scholing moet tussen 1 augustus 2023 en 31 oktober 2026 zijn gestart. Verder is vereist dat de kinderopvangorganisatie voor de groepsondersteuner ook subsidie heeft gekregen via de Subsidieregeling Praktijkleren of Praktijkleren in de derde leerweg. Voor de groepsondersteuner mag niet al eerder deze subsidie ontvangen zijn.&nbsp;<\/p>\n<h2>Financi&euml;le bijdrage van O&amp;O-fondsen&nbsp;<\/h2>\n<p>Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen kunnen financieel bijdragen aan de scholing van werknemers in hun branche. Deze fondsen worden meestal in het leven geroepen door de werkgevers- en werknemersorganisaties in een bepaalde branche en worden gevuld met bijdragen van aangesloten bedrijven. Afspraken hierover worden gemaakt in bijvoorbeeld cao&rsquo;s. Alle O&amp;O-fondsen hebben loopbaanadviseurs in dienst die kunnen helpen bij scholings- en opleidingstrajecten voor je werknemers. Sommige O&amp;O-fondsen bieden ook zelf cursussen aan of ontwikkelen scholingsprojecten voor de branche. Wil je een financi&euml;le bijdrage van het O&amp;O-fonds ontvangen, neem dan contact op met je brancheorganisatie, want de exacte mogelijkheden en voorwaarden verschillen per sector.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"tiprtf\">  <span class=\"tiprtf-title\">Tip! <\/span>\tBekijk <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/ooverzicht.nl\/\" target=\"_blank\">hier<\/a> een overzicht van alle erkende O&amp;O-fondsen.&nbsp;<\/p>\n<h2>SLIM-subsidie mkb 2025-2029&nbsp;<\/h2>\n<p>De SLIM subsidie is een subsidie voor werkgevers voor het verder laten ontwikkelen van werknemers in maatschappelijk cruciale sectoren van het mkb.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Slim-subsidie is in 2026 mogelijk voor:&nbsp;<\/p>\n<p>a. de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming;&nbsp;<br \/>\nb. het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werkenden in de onderneming, of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen;&nbsp;<br \/>\nc. het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een L&amp;O-methode.&nbsp;<\/p>\n<p>De SLIM-subsidie kent in 2026 twee regelingen: voor individuele mkb-ondernemingen en voor samenwerkingsverbanden in het mkb.&nbsp;<\/p>\n<h2>SLIM individuele mkb-ondernemingen&nbsp;<\/h2>\n<p>Zowel kleine als middelgrote ondernemingen kunnen een beroep doen op deze regeling. Het subsidiepercentage voor kleine mkb-ondernemingen bedraagt in 2026 60%.&nbsp;<\/p>\n<p>Per aanvraag kan maximaal &euro; 24.999 subsidie worden aangevraagd. Voor landbouwbedrijven bedraagt dit maximum &euro; 20.000.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Vooraf kan 50% van het subsidiebedrag als voorschot worden betaald.&nbsp;<br \/>\nVoor de SLIM-regeling voor mkb-ondernemingen zijn in 2026 twee aanvraagtijdvakken: (reeds verlopen) van 7 april 20269.00 uur tot en met 4 mei 202617.00 uur &eacute;n van 10 augustus2026 9.00 uur tot en met 7 september 2026 17.00 uur&nbsp;<\/p>\n<h2>SLIM samenwerkingsverbanden in het mkb&nbsp;<\/h2>\n<p>Het subsidiepercentage van de SLIM-subsidie voor samenwerkingsverbanden in het mkb bedraagt maximaal 60% van de subsidiabele kosten. Per aanvraag kan maximaal &euro; 500.000 subsidie worden aangevraagd (maximaal &euro; 200.000 per samenwerkingspartner). Voor landbouwbedrijven bedraagt dit maximum &euro; 20.000, voor visserijbedrijven &euro; 30.000 en voor goederenvervoer over de weg &euro; 100.000. De subsidiabele kosten moeten minimaal &euro; 210.000 bedragen.&nbsp;<\/p>\n<p>Samenwerkingsverbanden kunnen een voorschot krijgen van 25% van het verleende subsidiebedrag. Als het initiatief langer dan 12 maanden duurt, kan aanvullend nog een voorschot van 50% van het subsidiebedrag aangevraagd worden als in de eerste 12 maanden minimaal 50% van de projectkosten gemaakt zijn.&nbsp;<\/p>\n<p>Voor het opstellen van een controleverklaring door een accountant &ndash; dit is bij subsidies van &euro; 125.000 of meer verplicht &ndash;, wordt een vaste vergoeding van &euro; 3.000 verstrekt&nbsp;<\/p>\n<h2>Overige Regelingen&nbsp;<\/h2>\n<p>Regionale maatregelen&nbsp;<br \/>\nIn een groot aantal regio&rsquo;s en branches zijn er specifieke regionale maatregelen om scholing te stimuleren. Ga dan ook na of je gemeente of branche wellicht een bruikbare regeling heeft.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"tiprtf\">  <span class=\"tiprtf-title\">Tip! <\/span>\tOp de website <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.leeroverzicht.nl\/\" target=\"_blank\">leeroverzicht.nl<\/a>, een initiatief van het Ministerie van OCW en het Ministerie van SZW, kun je zoeken in veel verschillende regelingen. Hierin zijn ook regionale subsidieregelingen opgenomen.&nbsp;<\/p>\n<h2>Opleidingskosten in mindering op transitievergoeding<\/h2>\n<p>Eindigt de arbeidsovereenkomst met een werknemer en moet de werkgever een transitievergoeding betalen? Dan kunnen door de werkgever gemaakte transitiekosten en inzetbaarheidskosten verrekend worden met de transitievergoeding.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p class=\"warningrtf\">  <span class=\"warningrtf-title\">Let op!<\/span>   Transitiekosten zijn kosten gericht op het voorkomen van werkeloosheid of het bekorten van de periode van werkeloosheid. Inzetbaarheidskosten zijn kosten die tijdens de dienstbetrekking zijn gemaakt gericht op het bevorderen van de bredere inzetbaarheid van de werknemer.&nbsp;<\/p>\n<p>De werkgever mag deze kosten in beginsel op de transitievergoeding in mindering brengen, tenzij de verworven kennis en vaardigheden in overwegende mate zijn aangewend om de functie die de werknemer bij aanvang van de activiteiten verrichtte uit te oefenen. De kosten mogen ook niet in mindering komen als deze verband houden met verplichtingen van de werkgever in het kader van de re-integratie (eerste of tweede spoor).&nbsp;<\/p>\n<p>Voor het in mindering brengen van de kosten gelden daarnaast, naast elkaar, onder meer de volgende voorwaarden:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>de scholing moet gericht zijn op bredere inzetbaarheid van de werknemer buiten de eigen organisatie;&nbsp;<\/li>\n<li>de werknemer heeft vooraf inzicht gekregen in de kosten en schriftelijk ingestemd met de verrekening; en&nbsp;<\/li>\n<li>de kosten moeten in redelijke verhouding staan tot het doel.&nbsp;<\/li>\n<li>De kosten zijn gemaakt in de periode van vijf jaar voorafgaand aan de dag dat de transitievergoeding verschuldigd is.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Studiekostenbeding mag niet voor bepaalde opleidingen<\/h2>\n<p>Een studiekostenbeding is voor bepaalde opleidingen niet&nbsp; toegestaan. Dit is aan de orde als:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>het scholing noodzakelijk voor het kunnen (blijven) uitvoeren van de huidige functie;&nbsp;<\/li>\n<li>scholing noodzakelijk is voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst; en&nbsp;<\/li>\n<li>de scholing verplicht is op grond van de wet of de cao.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>In deze gevallen moet de scholing kosteloos zijn, de studietijd moet als arbeidstijd worden aangemerkt en de scholing moet zo veel als mogelijk in de reguliere werktijd plaatsvinden. Denk bij een wettelijk verplichte opleiding aan een opleiding op grond van de Arbowet.&nbsp;<\/p>\n<p>Ook de algemene scholingsplicht (artikel 7:611a lid 1 BW) valt onder de regeling. Onder deze algemene scholingsplicht moet de werkgever de werknemer in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie en, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden verlangd, voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst als de functie van de werknemer komt te vervallen of hij niet langer in staat is deze te vervullen. Er bestaat een lijst met &lsquo;<a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/zoek.officielebekendmakingen.nl\/kst-31059-10-b1.pdf\" target=\"_blank\">gereglementeerde beroepen<\/a><a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/zoek.officielebekendmakingen.nl\/kst-31059-10-b1.pdf\" target=\"_blank\">&rsquo;<\/a>, waarin uiteenlopende beroepen staan, zoals registerloods, deskundige asbestverwijderaar, deskundige duiker, be&euml;digd tolk of fysiotherapeut. Als het beroep van de werknemer op die lijst vermeld staat, is onder voorwaarden, een studiekostenbeding wel mogelijk, tenzij de opleiding alsnog in een cao verplicht wordt gesteld. In die laatste situatie is een studiekostenbeding niet mogelijk.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Disclaimer&nbsp;<\/strong><br \/>\n<em>Hoewel bij de samenstelling van deze Advieswijzer de uiterste zorg is nagestreefd, wordt geen aansprakelijkheid aanvaard voor onvolledigheden of onjuistheden. Vanwege het brede en algemene karakter van de Advieswijzer, is deze niet bedoeld om alle informatie te verschaffen die noodzakelijk is voor het nemen van financi&euml;le beslissingen.&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4444,"template":"","srani_thema":[79,75,80],"srani_doelgroep":[53,73],"srani_branche":[],"srani_type":[68],"class_list":["post-4443","srani_post","type-srani_post","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","srani_thema-arbeidsrecht","srani_thema-personeel-en-lonen","srani_thema-stimuleringsmaatregelen","srani_doelgroep-prive","srani_doelgroep-werkgever","srani_type-advieswijzer"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Advieswijzer Scholing en Personeel - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Advieswijzer Scholing en Personeel - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Heb je personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidieregeling Praktijkleren. Ook is er onder bepaalde voorwaarden een financi\u00eble bijdrage mogelijk vanuit een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor je branche. Daarnaast bestaan er diverse subsidies, zoals de SLIM-subsidie en regionale of sectorale subsidies. In deze advieswijzer worden de belangrijkste regelingen uitgelegd.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-24T10:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/personeel-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"16 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/\",\"name\":\"Advieswijzer Scholing en Personeel - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/personeel-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-01T08:49:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T10:00:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/personeel-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/personeel-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/nieuwsbank\\\/advieswijzer-scholing-en-personeel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwsbank artikelen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/nieuwsbank\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Advieswijzer Scholing en Personeel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/\",\"name\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"description\":\"Durven, denken, doen!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/logo-daasluis-rood.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/logo-daasluis-rood.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Advieswijzer Scholing en Personeel - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Advieswijzer Scholing en Personeel - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs","og_description":"Heb je personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidieregeling Praktijkleren. Ook is er onder bepaalde voorwaarden een financi\u00eble bijdrage mogelijk vanuit een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor je branche. Daarnaast bestaan er diverse subsidies, zoals de SLIM-subsidie en regionale of sectorale subsidies. In deze advieswijzer worden de belangrijkste regelingen uitgelegd.","og_url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/","og_site_name":"Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs","article_modified_time":"2026-09-24T10:00:50+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/personeel-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"16 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/","name":"Advieswijzer Scholing en Personeel - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs","isPartOf":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/personeel-1.jpg","datePublished":"2026-07-01T08:49:19+00:00","dateModified":"2026-09-24T10:00:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/#primaryimage","url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/personeel-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/personeel-1.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/nieuwsbank\/advieswijzer-scholing-en-personeel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/daasluis.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwsbank artikelen","item":"https:\/\/daasluis.nl\/nieuwsbank\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Advieswijzer Scholing en Personeel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/","name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","description":"Durven, denken, doen!","publisher":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#organization","name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-daasluis-rood.svg","contentUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-daasluis-rood.svg","width":1,"height":1,"caption":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs"},"image":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_post\/4443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_post"}],"about":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/srani_post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"srani_thema","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_thema?post=4443"},{"taxonomy":"srani_doelgroep","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_doelgroep?post=4443"},{"taxonomy":"srani_branche","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_branche?post=4443"},{"taxonomy":"srani_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/srani_type?post=4443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}