{"id":340,"date":"2024-02-23T08:54:06","date_gmt":"2024-02-23T08:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/daasluis.nl\/?page_id=340"},"modified":"2024-03-01T09:35:20","modified_gmt":"2024-03-01T09:35:20","slug":"gedragscode","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"<h1>Gedragscode<\/h1>\n<div>\n<p>De doelstelling van de gedragscode is om algemeen aanvaard gedrag binnen daamen &amp; van sluis accountants belastingadviseurs te defini\u00ebren. Ze biedt alle medewerkers van daamen &amp; van sluis houvast en geven ze richting aan onze dagelijkse activiteiten. Hiermee willen we het vertrouwen in onze organisatie blijven waarmaken.<\/p>\n<h3>Uitgangspunten<\/h3>\n<p>Onze medewerkers handelen in overeenstemming met algemeen geaccepteerde fatsoensnormen en goede smaak. Tijdens de uitoefening van hun functie treden zij op eerlijke en zorgvuldige op in overeenstemming met de vereisten van de wet en de verordeningen en voorschriften van de beroepsorganisaties.<\/p>\n<p>In onze dienstverlening wordt de Verordening gedrags- en beroepsregels accountants van NBA in acht genomen en op de naleving ervan wordt systematisch toegezien. In deze gedragscode worden de volgende basisprincipes voorgeschreven voor al onze dienstverlening:<\/p>\n<h3>Professionaliteit<\/h3>\n<p>We handelen op basis van een aan het beroep eigen gedrag. Dit betekent dat wij allen ons niet alleen willen houden aan de basisbeginselen voor de vaktechnische kwaliteit in formele zin maar dat ook de strekking en bedoelingen ervan uit ons gedrag moeten blijken. Kortom een professionele kritische instelling en beschouwing.<\/p>\n<h3>Integriteit<\/h3>\n<p>In de VGBA is deze beroepseis vastgelegd in Paragraaf 2.3 artikel 6 \u2018De accountant treedt eerlijk en oprecht op&#8221;. Die houding wordt ook van onze medewerkers verwacht, zowel tegenover cli\u00ebnten als tegenover collega\u2019s.<\/p>\n<h3>Objectiviteit<\/h3>\n<p>Wij beperken ons tot de feiten en laten ons niet be\u00efnvloeden door eigen gevoelens of vooroordelen, belangentegenstelling of ongepaste be\u00efnvloeding door derden.<\/p>\n<h3>Vakbekwaamheid en zorgvuldigheid<\/h3>\n<p>Wij verlenen op adequate wijze onze diensten op basis van kennis en door te handelen in overeenstemming met vaktechnische en overige beroepsvoorschriften. Het gaat dan naast een zeker kennisniveau ook om vakmanschap (professional judgement) Wij houden relevante vakliteratuur bij en blijven op de hoogte van brancheontwikkelingen.<\/p>\n<h3>Vertrouwelijkheid<\/h3>\n<p>Alle informatie over opdrachten en cli\u00ebnten moet geheim gehouden worden.<\/p>\n<h3>Praktische uitwerking<\/h3>\n<p>We verlenen professionele dienstverlening door ons aan de volgende richtlijnen te houden:<\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">We bieden alleen die diensten die binnen ons competentiebereik vallen en streven ernaar om niet minder te leveren dan hetgeen we hebben toegezegd.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">We concurreren scherp en zijn alleen betrokken bij praktijken die legaal en ethisch zijn.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">We voldoen aan onze contractuele verplichtingen en rapporteren en factureren op een eerlijke wijze.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">We respecteren de vertrouwelijkheid en privacy van onze cli\u00ebnten, onze mensen en anderen met wie wij zaken doen. Tenzij toegestaan, gebruiken we geen vertrouwelijke informatie voor persoonlijke doeleinden, ten gunste van daamen &amp; van sluis accountants of ten gunste van derden. <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">We maken vertrouwelijke informatie of persoonlijke gegevens alleen openbaar indien dit nodig is en wanneer wij hiervoor de desbetreffende goedkeuring hebben verkregen en \/ of wij hiertoe verplicht zijn vanwege juridische, wettelijke of professionele vereisten.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">We willen belangenverstrengeling voorkomen. Indien er sprake is van potenti\u00eble belangenverstrengeling en we ervan overtuigd zijn dat de belangen van de respectievelijke partijen op een juiste wijze kunnen worden beschermd door middel van implementatie van ge\u00ebigende procedures, zullen wij deze procedures implementeren.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">We koesteren onze onafhankelijkheid. We beschermen het vertrouwen van onze cli\u00ebnten en andere belanghebbenden door ons te houden aan wettelijke en professionele normen die zijn opgesteld om ons in staat te stellen zo objectief mogelijk te werken. Hierbij willen wij ervoor zorgen dat onze onafhankelijkheid niet in het geding komt of lijkt te komen. We reageren actief op situaties en omstandigheden die onze objectiviteit in gevaar brengen of lijken te brengen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">Wanneer we geconfronteerd worden met moeilijke kwesties of kwesties waarbij daamen &amp; van sluis accountants een risico loopt, raadplegen we de daartoe bevoegde personen van daamen &amp; van sluis accountants voordat we tot actie overgaan. We volgen de technische en administratieve vereisten van raadpleging die voor ons van toepassing zijn.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1rem;\">Het is voor ons onacceptabel om steekpenningen te aanvaarden of te betalen.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>We willen iedereen stimuleren om twijfels over naleving van de gedragscode te melden en te uiten op een oprechte, redelijke, eerlijke en respectvolle manier. daamen &amp; van sluis accountants wil individuele personen beschermen tegen represailles. Leidinggevenden in de lijn zijn verantwoordelijk voor de behandeling van problemen die onder hun aandacht worden gebracht. Als er melding wordt gemaakt van (een vermoeden van) inbreuk op onze gedragscode, dan wordt de situatie onderzocht. Indien nodig volgen er stappen zoals disciplinaire maatregelen. Dit geldt tevens voor iedereen die tot overtredingen aanzet of deze goedkeurt of daar kennis van heeft en niet direct actie onderneemt om deze te corrigeren.<\/p>\n<h3>Sancties<\/h3>\n<p>Als er melding wordt gemaakt van (een vermoeden van) inbreuk op onze gedragscode, dan wordt de situatie onderzocht. Indien nodig volgen er stappen zoals disciplinaire maatregelen. Dit geldt tevens voor iedereen die tot overtredingen aanzet of deze goedkeurt of daar kennis van heeft en niet direct actie onderneemt om deze te corrigeren.<\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Gedragscode\",\"content_en_gb\":\"Code of Conduct\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"h1\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>De doelstelling van de gedragscode is om algemeen aanvaard gedrag binnen daamen &amp; van sluis accountants belastingadviseurs te defini\\u00ebren. Ze biedt alle medewerkers van daamen &amp; van sluis houvast en geven ze richting aan onze dagelijkse activiteiten. Hiermee willen we het vertrouwen in onze organisatie blijven waarmaken.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Uitgangspunten<\\\/h3>\\n\n\n<p>Onze medewerkers handelen in overeenstemming met algemeen geaccepteerde fatsoensnormen en goede smaak. Tijdens de uitoefening van hun functie treden zij op eerlijke en zorgvuldige op in overeenstemming met de vereisten van de wet en de verordeningen en voorschriften van de beroepsorganisaties.<\\\/p>\\n\n\n<p>In onze dienstverlening wordt de Verordening gedrags- en beroepsregels accountants van NBA in acht genomen en op de naleving ervan wordt systematisch toegezien. In deze gedragscode worden de volgende basisprincipes voorgeschreven voor al onze dienstverlening:<\\\/p>\\n\n\n<h3>Professionaliteit<\\\/h3>\\n\n\n<p>We handelen op basis van een aan het beroep eigen gedrag. Dit betekent dat wij allen ons niet alleen willen houden aan de basisbeginselen voor de vaktechnische kwaliteit in formele zin maar dat ook de strekking en bedoelingen ervan uit ons gedrag moeten blijken. Kortom een professionele kritische instelling en beschouwing.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Integriteit<\\\/h3>\\n\n\n<p>In de VGBA is deze beroepseis vastgelegd in Paragraaf 2.3 artikel 6 \\u2018De accountant treedt eerlijk en oprecht op\\\". Die houding wordt ook van onze medewerkers verwacht, zowel tegenover cli\\u00ebnten als tegenover collega\\u2019s.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Objectiviteit<\\\/h3>\\n\n\n<p>Wij beperken ons tot de feiten en laten ons niet be\\u00efnvloeden door eigen gevoelens of vooroordelen, belangentegenstelling of ongepaste be\\u00efnvloeding door derden.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Vakbekwaamheid en zorgvuldigheid<\\\/h3>\\n\n\n<p>Wij verlenen op adequate wijze onze diensten op basis van kennis en door te handelen in overeenstemming met vaktechnische en overige beroepsvoorschriften. Het gaat dan naast een zeker kennisniveau ook om vakmanschap (professional judgement) Wij houden relevante vakliteratuur bij en blijven op de hoogte van brancheontwikkelingen.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Vertrouwelijkheid<\\\/h3>\\n\n\n<p>Alle informatie over opdrachten en cli\\u00ebnten moet geheim gehouden worden.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Praktische uitwerking<\\\/h3>\\n\n\n<p>We verlenen professionele dienstverlening door ons aan de volgende richtlijnen te houden:<\\\/p>\\n\n\n<ol>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We bieden alleen die diensten die binnen ons competentiebereik vallen en streven ernaar om niet minder te leveren dan hetgeen we hebben toegezegd.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We concurreren scherp en zijn alleen betrokken bij praktijken die legaal en ethisch zijn.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We voldoen aan onze contractuele verplichtingen en rapporteren en factureren op een eerlijke wijze.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We respecteren de vertrouwelijkheid en privacy van onze cli\\u00ebnten, onze mensen en anderen met wie wij zaken doen. Tenzij toegestaan, gebruiken we geen vertrouwelijke informatie voor persoonlijke doeleinden, ten gunste van daamen &amp; van sluis accountants of ten gunste van derden. <\\\/span><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We maken vertrouwelijke informatie of persoonlijke gegevens alleen openbaar indien dit nodig is en wanneer wij hiervoor de desbetreffende goedkeuring hebben verkregen en \\\/ of wij hiertoe verplicht zijn vanwege juridische, wettelijke of professionele vereisten.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We willen belangenverstrengeling voorkomen. Indien er sprake is van potenti\\u00eble belangenverstrengeling en we ervan overtuigd zijn dat de belangen van de respectievelijke partijen op een juiste wijze kunnen worden beschermd door middel van implementatie van ge\\u00ebigende procedures, zullen wij deze procedures implementeren.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">We koesteren onze onafhankelijkheid. We beschermen het vertrouwen van onze cli\\u00ebnten en andere belanghebbenden door ons te houden aan wettelijke en professionele normen die zijn opgesteld om ons in staat te stellen zo objectief mogelijk te werken. Hierbij willen wij ervoor zorgen dat onze onafhankelijkheid niet in het geding komt of lijkt te komen. We reageren actief op situaties en omstandigheden die onze objectiviteit in gevaar brengen of lijken te brengen.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">Wanneer we geconfronteerd worden met moeilijke kwesties of kwesties waarbij daamen &amp; van sluis accountants een risico loopt, raadplegen we de daartoe bevoegde personen van daamen &amp; van sluis accountants voordat we tot actie overgaan. We volgen de technische en administratieve vereisten van raadpleging die voor ons van toepassing zijn.<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span style=\\\"font-size: 1rem;\\\">Het is voor ons onacceptabel om steekpenningen te aanvaarden of te betalen.<\\\/span><\\\/li>\\n<\\\/ol>\\n\n\n<p>We willen iedereen stimuleren om twijfels over naleving van de gedragscode te melden en te uiten op een oprechte, redelijke, eerlijke en respectvolle manier. daamen &amp; van sluis accountants wil individuele personen beschermen tegen represailles. Leidinggevenden in de lijn zijn verantwoordelijk voor de behandeling van problemen die onder hun aandacht worden gebracht. Als er melding wordt gemaakt van (een vermoeden van) inbreuk op onze gedragscode, dan wordt de situatie onderzocht. Indien nodig volgen er stappen zoals disciplinaire maatregelen. Dit geldt tevens voor iedereen die tot overtredingen aanzet of deze goedkeurt of daar kennis van heeft en niet direct actie onderneemt om deze te corrigeren.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Sancties<\\\/h3>\\n\n\n<p>Als er melding wordt gemaakt van (een vermoeden van) inbreuk op onze gedragscode, dan wordt de situatie onderzocht. Indien nodig volgen er stappen zoals disciplinaire maatregelen. Dit geldt tevens voor iedereen die tot overtredingen aanzet of deze goedkeurt of daar kennis van heeft en niet direct actie onderneemt om deze te corrigeren.<\\\/p>\",\"content_en_gb\":\"\n\n<p>The objective of the code of conduct is to define generally accepted behavior within Daamen &amp; Van Sluis Accountants tax advisors. It provides support to all employees of Daamen &amp; Van Sluis and gives them direction in our daily activities. With this we want to continue to demonstrate the trust in our organization.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Assumptions<\\\/h3>\\n\n\n<p>Our employees act in accordance with generally accepted standards of decency and good taste. During the performance of their duties, they act honestly and diligently in accordance with the requirements of the law and the regulations and regulations of the professional organizations.<\\\/p>\\n\n\n<p>Our services comply with the NBA Regulation on the Code of Conduct and Professional Rules for Accountants and compliance with it is systematically monitored. This code of conduct prescribes the following basic principles for all our services:<\\\/p>\\n\n\n<h3>Professionality<\\\/h3>\\n\n\n<p>We act on the basis of behavior specific to the profession. This means that we all want to adhere not only to the basic principles of professional technical quality in a formal sense, but that their scope and intentions must also be reflected in our behavior. In short, a professional critical attitude and assessment.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Integrity<\\\/h3>\\n\n\n<p>In the VGBA, this professional requirement is laid down in Section 2.3, Article 6 'The accountant acts honestly and sincerely'. This attitude is also expected of our employees, both towards clients and colleagues.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Objectivity<\\\/h3>\\n\n\n<p>We limit ourselves to the facts and are not influenced by our own feelings or prejudices, conflicts of interest or undue influence by third parties.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Professional competence and care<\\\/h3>\\n\n\n<p>We provide our services adequately on the basis of knowledge and by acting in accordance with technical and other professional regulations. In addition to a certain level of knowledge, this also involves craftsmanship (professional judgement). We maintain relevant professional literature and stay informed of industry developments.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Confidentiality<\\\/h3>\\n\n\n<p>All information about assignments and clients must be kept confidential.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Practical effect<\\\/h3>\\n\n\n<p>We provide professional services by adhering to the following guidelines:<\\\/p>\\n\n\n<ol>\\n\n\n<li>We only provide those services that fall within our scope of competence and strive to deliver no less than what we have committed to.<\\\/li>\\n\n\n<li>We compete fiercely and only engage in practices that are legal and ethical.<\\\/li>\\n\n\n<li>We comply with our contractual obligations and report and invoice fairly.<\\\/li>\\n\n\n<li>We respect the confidentiality and privacy of our clients, our people and others with whom we do business. Unless permitted, we do not use confidential information for personal purposes, for the benefit of daamen &amp; van sluis accountants or for the benefit of third parties. We will only disclose confidential information or personal data if necessary and when we have obtained the relevant approval and\\\/or we are obliged to do so due to legal, statutory or professional requirements.<\\\/li>\\n\n\n<li>We want to avoid conflicts of interest. If there is a potential conflict of interest and we are confident that the interests of the respective parties can be properly protected through the implementation of appropriate procedures, we will implement these procedures.<\\\/li>\\n\n\n<li>We cherish our independence. We protect the trust of our clients and other stakeholders by adhering to legal and professional standards designed to enable us to work as objectively as possible. We want to ensure that our independence is not or does not appear to be compromised. We actively respond to situations and circumstances that threaten or appear to compromise our objectivity.<\\\/li>\\n\n\n<li>When confronted with difficult issues or issues where daamen &amp; van sluis accountants is at risk, we consult the appropriate persons at daamen &amp; van sluis accountants before taking action. We follow the technical and administrative requirements of consultation that apply to us.<\\\/li>\\n\n\n<li>It is unacceptable for us to accept or pay bribes.<\\\/li>\\n<\\\/ol>\\n\n\n<p>We would like to encourage everyone to report and express concerns about compliance with the Code of Conduct in a sincere, reasonable, honest and respectful manner. daamen &amp; van sluis accountants wants to protect individuals against reprisals. Line managers are responsible for handling issues brought to their attention. If a (suspected) violation of our code of conduct is reported, the situation will be investigated. If necessary, steps such as disciplinary measures will follow. This also applies to anyone who incites, approves or has knowledge of violations and does not take immediate action to correct them.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Sanctions<\\\/h3>\\n\n\n<p>If a (suspected) violation of our code of conduct is reported, the situation will be investigated. If necessary, steps such as disciplinary measures will follow. This also applies to anyone who incites, approves or has knowledge of violations and does not take immediate action to correct them.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]}]}]}],\"version\":\"4.3.4\",\"yooessentialsVersion\":\"2.2.6\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gedragscode De doelstelling van de gedragscode is om algemeen aanvaard gedrag binnen daamen &amp; van sluis accountants belastingadviseurs te defini\u00ebren. Ze biedt alle medewerkers van daamen &amp; van sluis houvast en geven ze richting aan onze dagelijkse activiteiten. Hiermee willen we het vertrouwen in onze organisatie blijven waarmaken. Uitgangspunten Onze medewerkers handelen in overeenstemming met [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-340","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Code of Conduct<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Code of Conduct\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-01T09:35:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/code-of-conduct\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/code-of-conduct\\\/\",\"name\":\"Gedragscode - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-23T08:54:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T09:35:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/code-of-conduct\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/code-of-conduct\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/code-of-conduct\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Code of Conduct\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/\",\"name\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"description\":\"Durven, denken, doen!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/logo-daasluis-rood.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/logo-daasluis-rood.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/daasluis.nl\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Code of Conduct","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Code of Conduct","og_url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/","og_site_name":"Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs","article_modified_time":"2024-03-01T09:35:20+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/","name":"Gedragscode - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs","isPartOf":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/#website"},"datePublished":"2024-02-23T08:54:06+00:00","dateModified":"2024-03-01T09:35:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/code-of-conduct\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/daasluis.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Code of Conduct"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/","name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","description":"Durven, denken, doen!","publisher":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#organization","name":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs","url":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-daasluis-rood.svg","contentUrl":"https:\/\/daasluis.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-daasluis-rood.svg","width":1,"height":1,"caption":"Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs"},"image":{"@id":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=340"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":947,"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340\/revisions\/947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daasluis.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}