<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs</provider_name><provider_url>https://daasluis.nl/en/</provider_url><author_name>Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs</author_name><author_url>https://daasluis.nl/en/</author_url><title>Uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding als werknemer? - Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="eeoMvK4zyz"&gt;&lt;a href="https://daasluis.nl/en/nieuwsbank/uitzendkracht-dezelfde-onbelaste-kostenvergoeding-als-werknemer/"&gt;Uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding als werknemer?&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://daasluis.nl/en/nieuwsbank/uitzendkracht-dezelfde-onbelaste-kostenvergoeding-als-werknemer/embed/#?secret=eeoMvK4zyz" width="600" height="338" title="&#x201C;Uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding als werknemer?&#x201D; &#x2014; Daamen &amp; van Sluis Accountants Belastingadviseurs" data-secret="eeoMvK4zyz" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://daasluis.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url>https://daasluis.nl/wp-content/uploads/2026/08/belastingdienst04.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>1920</thumbnail_width><thumbnail_height>1080</thumbnail_height><description>Kan een uitzendorganisatie een uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding geven als de werknemers van de organisatie krijgen, waar de uitzendkracht te werk gesteld is? De Belastingdienst geeft aan dat dit onder voorwaarde kan.</description></oembed>
